近日，九里山街道在民族宗教领域矛盾纠纷排查中建立五项机制。一是建立信息网络机制。在社区设立专兼职工作人员，配齐了民族宗教工作信息员，明确分管领导，实行矛盾纠纷排查“零报告”制度，一般矛盾纠纷排查信息一天内上报，重点矛盾2小时内上报，做到防范在前、排查在前、发现在前、调解在前。二是建立宣传
教育机制。把宣传发动群众作为组织开展民族宗教领域矛盾纠纷排查的重要环节，采取知识竞赛等多种形式宣传党的民族宗教政策和法律法规，深入基层、深入群众，面对面地宣传发动，增强少数民族群众和宗教界人士的守法意识和明辨是非能力;加强对各宗教团体和宗教活动场所的依法管理，教育宗教界人士和信教群众自觉在法律允许的范围内开展宗教活动，从源头上减少矛盾纠纷的发生，真正把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。三是建立督查督办机制。采取自上而下的方式，通过排查汇集、立项分解、落实承办、督促催办、反馈结果等对全市民族宗教领域矛盾纠纷排查调处情况及时督办、限期整改;针对一个时期、一个阶段的突出矛盾纠纷和问题，街道、社区统战暨民族宗教部门集中督办，边督查边调解，消除隐患、化解矛盾、解决问题，做到深入排查到位、全面调处到位、上级督办到位。四是建立定期回访机制。对于已调处的重大矛盾纠纷，民族宗教部门进行定期回访、跟踪指导，确保矛盾纠纷真正化解，防止纠纷出现反复，酿成新的事端，做到纠纷底数清楚、产生原因清楚、调处结果清楚、群众反映清楚。五是建立责任追究机制。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，对影响较大、可能引发群体性上访的重大矛盾纠纷，由市、县区统战部门主要负责人包干负责，限期调处;对涉及多个部门或久调未决的矛盾纠纷，由党委、政府分管领导牵头协调，各有关部门现场办公联合调处。对因领导不重视、措施不到位，导致矛盾纠纷未及时排查或矛盾纠纷疏于调解，造成矛盾激化，实行责任追究制度。
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