区人社局强化工作措施切实提升劳动人事争议调解仲裁工作

发布时间：2017-05-06 08:30 来源:豫都网我要投稿

[摘要]近日，区人社局强化工作措施切实提升劳动人事争议调解仲裁工作，一是抓好平台建设。不断健全仲裁机构实体化建设，目前已顺利通过省厅、市局的检查验收，并逐步完善仲裁院的标准化和信息化建设，为进一步推进专业性劳动争议调解工作奠定良好基...

近日，区人社局强化工作措施切实提升劳动人事争议调解仲裁工作，一是抓好平台建设。不断健全仲裁机构实体化建设，目前已顺利通过省厅、市局的检查验收，并逐步完善仲裁院的标准化和信息化建设，为进一步推进专业性劳动争议调解工作奠定良好基础。二是广泛宣传，提高法治观念。加强劳动法制宣传教育，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识。充分运用各种舆论工具和宣传载体，广泛开展劳动法制宣传教育活动，促进用人单位自觉规范用工管理。三是建立机制，规范调解流程。工作中始终坚持根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，将调解工作实施于立案前、立案后，贯穿于庭前、庭中和庭后，同时根据案情深入企业、社区进行调解。四是强化责任，提高仲裁效率。严格把好案件审理关，确保案件处理的公正和高效。坚持“公正合法”的原则，为来信来访人员排优解难，促成劳动争议当事人自行和解或达成调解协议，提高劳动人事争议案件裁决的准确率。五是加强管理，狠抓队伍建设。严格按照以人为本和便民利民的原则，通过了仲裁员资格考试，取得了仲裁员资格证书，切实将办案人员的素质培养作为工作的重中之重来抓。六是建立班子成员接访日，积极化解涉及人力资源和社会保障工作领域的信访案件和矛盾纠纷。截至目前，现场化解信访问题11条，受理各类劳动争议案件2起结案1起，涉及职工当事人2人，经济标的10余万元，法定时效内结案100%。