孟州市：完善四项制度提升产业集聚区计生管理水平

    近年来，市人口计生委通过完善四项工作制度，逐步规范产业集聚区计生服务管理，不断提升工作水平。

    一是完善均等化服务制度。制订《孟州市流动人口均等化服务实施方案》，专门印制《孟州市流动人口便民维权服务手册》，发放到企业的每个员工手中，员工凭《手册》可监督应享受均等化优惠政策是否兑现落实。

    二是完善生殖健康检查制度。每年3月、9月份企业计生专干专门下发通知，召开全体职工大会，要求所有45周岁以下的已婚育龄妇女及男性职工配偶到居住地参加生殖健康检查，企业计生部门负责收集村（居）委会出具的《孟州市城镇已婚育龄妇女康检信息通报单》。

    三是完善企业计生考核制度。市人口和计划生育工作领导小组按《孟州市各类经济组织和社会组织人口和计划生育工作考核评估办法》每半年对各类经济组织进行一次考核，年终实施奖惩。

    四是完善信息互通制度。每月1日各经济组织人口计生管理员收集本单位上月女性职工新婚、出生、节育等计划生育基本信息，并填写《已婚育龄妇女双向联系通报单》，同时收集本单位上月职工调入调出信息，填写《调入（出）人员计划生育接管表》。根据基本信息变更计划生育信息档案。每月10日前对反馈的《已婚育龄妇女双向联系通报单》和《调入（出）人员计划生育接管表》进行整理归档。

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