近年来，随着
教育事业的快速发展，大批青年教师不断充实到我市教师队伍中，为教师队伍注入了新的生机和活力。今年，我市面向
社会共
招聘中小学教师209人，其中特岗教师180人，这是
沁阳有史以来招聘特岗教师人数最多的一次。为进一步优化农村师资队伍，我市新招聘的教师除高中教师外，其余全部安排到农村中小学任教。
为切实提高新聘教师的政治素质和业务能力，增强他们爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，市教育局采取“岗前
培训”和“城区优质学校代培”两种方式，全力做好新聘教师培养工作。
8月26日—30日，教育局对2015年新聘教师进行了为期5天的岗前培训。培训内容涵盖教师纪律作风建设、职业道德修养、师生心理
健康、班级管理、课程标准和常规教学等方面。通过学习培训，新聘教师不仅了解了我市的教育现状，学到了教育学基本理论知识和组织教学的基本方法等，更重要的是加深了他们对教师神圣职责和崇高使命的理解，坚定了他们搞好教育教学工作的信心和决心。按照省教育厅要求，我市还组织新聘特岗教师参加了网络远程培训, 登陆
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电视大学在线学习平台，自主进行网上学习，按时完成远程培训任务。
9月初，教育局安排新聘教师到城区优质学校接受代培。期间，代培教师的教学工作由城区学校安排，工资、人事、聘用关系均留在分配的农村学校；代培期满后，代培教师将全部返回原分配学校。为做好代培工作，城区优质学校提前谋划、积极准备，认真制定培训计划，明确责任分工，全面抓好落实。采取一对一帮扶措施，开展新教师拜师学艺活动，组织每位新教师拜一名在本学科教学艺术精湛、学术水平较高、有一定知名度的老师作为指导教师。在学艺过程中，老教师带领新教师认真研究课标，细致讲解教材重点和难点，指导他们备课、上课、评课、问题会诊、教学反思等，快速提高新教师对课标的把握和课堂教学的掌控能力。新教师们态度诚恳、端正，虚心向师傅请教，认真听示范课、领路课，并利用“沁教云”等网络平台交流学习，熟悉教学流程，掌握授课技巧，迅速适应教学岗位。为防止拜师学艺走过场，学校通过签订“拜师学艺”合同、建立代培教师培训QQ群、定期召开座谈会、健全考核评价机制等措施，有力保障了代培工作的顺利开展。
（教育局 李喜艳）
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