依靠人才破解难题——适应新常态、全力保增长系列评论之四

作者：□ 沁 平

    人才是生产力。人力资源是第一资源。人才是战斗力。人才是凝聚力。引进一个，能带动一批；树立一个标杆，可凝聚一支队伍。

    沁阳不沿边不靠海，资源禀赋也有限，这几十年来攻坚克难创造的所有发展传奇，成功的秘诀就是靠人才。

    现如今，沁阳经济项目建设怎么办？招商引资如何求得实效？产业集聚区建设怎样实现突破？财政税收如何理顺、优化体制？这些问题的破解，必须要依靠人才。

    可以说，现在沁阳比历史上任何时期都更加呼唤人才、渴求人才。只有依靠人才，才是破解难题的有效途径。

    依靠人才，需要智慧的双眼发现人才。

    推进沁阳经济发展，关键要有一大批高素质、斗志昂扬、奋勇争先的好干部。这是沁阳取得历史辉煌的重要保障，更是沁阳突破困境、赢得未来的坚强基石。

    破除人才流动制度壁垒，打破唯票取人和论资排辈，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，知人善任、人尽其才，这样才能把好干部及时发现出来、合理使用起来。

    依靠人才，需要宽广的胸怀接纳人才。破解困局，借水行船才是快速出路。

    “功由才成、业由才兴”。高度重视人才引进，需要拆除围墙，降低门槛，敞开大门，开辟“绿色通道”，积极吸引各类创新人才到沁阳工作、为沁阳服务。同时，要以急需紧缺人才为突破口，围绕沁阳发展的重点领域、重大项目，采取多种形式选才、引才、聚才。

    招商引资需要融合外力，摆脱县域资源有限的制约，跳出沁阳抓招商。通过以商招商、人脉招商、商协会招商、吸引能人招商，整合各方力量和人才队伍形成招商合力。

    优化财政税收，需要一批精兵强将破解融资难题；聘请一批专家团队帮助沁阳谋划一批大项目，作出高起点、前瞻性的总体规划，助力沁阳经济腾飞。

    依靠人才，需要创新的机制盘活人才。

    结合沁阳重点产业发展规划，培育和凝聚更多创新型人才，用更多的创新成果铸就产业辉煌，打造产业集聚区人才高地。

    深入挖掘产业工人优势，加大投入力度培养高素质技能型人才，加快企业人才队伍建设。

    通过技术培训、学历教育、职业指导、校企合作等方式，支持农村剩余劳动力转移就业。

    如今，现代物流、健康产业、电子商务等新兴业态开始在沁阳起步，需要大批青年科技创新、创业人才贡献智慧。

    为此，通过创新政策、完善体制，营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境，为青年人才大胆创新创业提供更多机会，激活全市创富人才队伍，使沁阳真正成为各类人才创新、创业的乐园。

《依靠人才破解难题——适应新常态、全力保增长系列评论之四》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://jiaozuo.yuduxx.com/qinyang/261306.html，谢谢合作！