沁阳人社局推出便民新举措，打造阳光仲裁

    一是实行首问导诉服务制度。由最先接待当事人的仲裁员负责一次性告知仲裁请求事项，以减少当事人来回奔波。二是实行风险告知制度。使当事人能够正确对待劳动仲裁可能出现的申诉结果，理性地选择解决的方式、方法、减少累诉，降低维权成本。三是实行“一步到庭”制度。在开庭前，一次性将受理通知书、应诉通知书、开庭通知书等发放当事人双方，避免当事人诉累和在文书送达过程中出现延误审理情况。四是推行提前告知制度。即在裁决书下达前，对双方当事人进行裁决内容先行告知并征求意见，避免错裁漏裁，使仲裁裁决更加公正公开。（沁阳人社局刘莹）

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