覃怀办事处完善管理量化考核　加强作风建设

    覃怀办事处为准确评价机关干部的德才表现和工作实绩，切实加强干部队伍管理，制定了《覃怀办事处机关干部量化考核办法》。量化考核办法采取“一人一档、季度认定、半年评定、年终定格”的百分考核制，加大对机关干部日常工作考评力度，对每项工作的开展和完成情况进行跟踪性记录，每周五将各部门工作完成情况总结通报，每季度将工作检查及工作承诺、践诺情况汇总，准确定位每名干部的工作实绩，将量化考核与绩效工资、评先推优等紧密挂钩，进一步激发了全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。
    （覃怀办事处　　秦丽娟）

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