3月27日上午，
沁阳市人社局召开干部职工会议，局领导班子与各科室、各二级机构分别签订了《沁阳市人社局目标管理责任书》，将工作任务及目标责任量化到股室。
今年，我局根据市委、市政府下达的年度目标及工作部署，结合工作实际制定出具体详细的全年工作计划。在此基础上，针对各部门不同业务范围和职责，制定工作目标管理评分细则，明确各部门目标任务；为防止考核流于形式，我局以主要领导带头抓、副局长亲自抓，各科室、各二级机构负责人具体抓落实的方式，按照人定岗，岗定责、责定标的原则，分步实施计划。目标责任考核采取年终总评的办法，对工作做得好的股室和个人给予通报表彰，对目标责任制贯彻落实不力，致使年度目标不能按时完成的股室和个人给予通报批评，不评优。
通过签订目标责任书是我局今年目标管理工作的一项重要举措，通过层层抓落实，真正达到人人都能按制度、按政策、按规矩办事，让目标考评机制形成一种常态化管理模式，促进各项工作顺利推进。（沁阳市人社局 刘笑关）
《市人社局签订责任书层层抓落实》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://jiaozuo.yuduxx.com/qinyang/578199.html，谢谢合作！
