一、创新机关党员管理制度，促进作风转变。制定出台了《太行办事处机关三要求一评定一评议》制度，每季度组织机关干部和村居干部，对班子成员、科室中层和党员进行评定和评议，制度的落实有力的改善了机关党员干部的工作作风。
二、创新农村党员干部管理制度，提升工作执行力。制定出台了《太行办事处村居六项制度考核实施办法》，以工作落实为导向，实行定期通报，定期排名，定期讲评的方式，强化担当意识，提升工作执行力；成立党员督导组，对各项制度的规范落实进行督查，并建立督查台账，扎实推进活动的开展。同时，制定印发了《党员干部容错免责机制》，进一步营造了党员干部敢闯敢试、主动作为的干事
创业氛围。
三、创新建立党建统领责任台账，推进重点工作。建立了党建统领工作台账，采取项目化管理，台账式推进各项工作；建立了党建工作领导小组，成立了党建工作、重点项目、综治信访、丁庄城中村改造及督导问责等10个工作小组，实行党工委书记负总责，班子成员包项目，采取责任到人、明确目标、督导问责、定期汇报的方式，使得各个项目和中心工作得到来了有力推进。 （太行办事处 张为峰）
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