一是
抓队伍，促效率。壮大扶贫队伍，成立了由两名科级干部牵头的精准扶贫办公室，下设6名工作人员，脱离原来的本职工作负责处理该镇的日常扶贫工作，保证扶贫工作顺利开展。二是
抓培训，促提高。召开由班子成员、包村干部、村支书、主任以及村分管领导等四类人参加的培训会，认真学习了解《精准识别入户普查表》填写的相关要求，对下步扶贫工作的开展打牢基础。与此同时，镇扶贫办组织人员专门到西万村、景明村、校尉营村等大村对村干部和小组长再次进行细化培训，保证扶贫工作顺利开展。
三是抓责任，保精准。实行班子成员包村、机关干部到户、村干部到人的三级网格化管理，要求机关同志必须走村入户，确保每个困难户资料详细、信息准确，还实行每天工作晨会汇报制度，由包村干部汇报工作进展情况，保证按时间节点完成任务。
四是严要求，保质量。入户调查要严格按照相关文件的要求认真填写《精准识别入户普查表》，对困难户的2016年收入情况和“二不愁三保障”情况进行详细询问了解，保证数据真实准确，确保对困难户做到精准识别。截止目前，全镇1223户贫困户、低保户，已全部完成了信息核查任务。（西万镇 吕炜 訾丹丹）
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