一是在制度机制上打造。《开展“不作为，乱作为”专项整治活动》和《基层干部和党员问责办法》等相关制定文件，通过制度的力量，不断强化担当意识和执行力。落实人员定岗定责，实施层层签定目标责任书，建立重点工作推进机制，重点工作督导机制，工作纪律通报机制，中层干部考评机制，实行以工作落实为导向，强化作风，树立形象。
二是在规范程序上打造。认真贯彻落实“四项基础制度”，帮扶各村居在盘活村居集体经济、科学组织土地流转、有序发展特色经济等工作上，落实好“四议两公开”和“三重一大”等各项制度，筑牢了“六种意识”，提升了各级干部依规办事的能力和素质。
三是在思想意识上打造。严格从严治党，与全处党员干部300多人签定了遵守党的政治纪律承诺书，提升党员干部严以律己的危机意识；每月定期开展一次警示约谈、诫勉约谈、问责约谈，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况；发挥纪工委监督责任，加大对经济
社会发展、权利运行环节、群众反映问题、作风建设顽疾等方面整治力度，不断提升党员作风建设，积极营造干事
创业的良好环境。
太行 张为峰
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