太行办事处纪工委“四道关卡”化解包村干部“走读”顽疾

一是制定包村工作制度。出台了《太行办事处包村干部工作职责和制度》，明确了包村工作职责，细化了包村工作签到制、入村工作制、周工作汇报制、工作保障制、考核评议制、工作督导制和工作奖惩制等七项工作机制，提高包村工作责任意识。
二是利用办公软件定位。借助“钉钉”办公软件与所有包村干部实施手机捆绑，采取包村干部进村自动签到并按提示要求实时发布定位消息，对在此过程中依然出现“走读”现象的，一经发现，严肃处理。
三是进行实地督导检查。包村干部按制度要求，每周一、三、五进驻所包村开展工作，监察室将通过明察暗访、跟踪督察、专项检查等方式，定期不定期对包村干部进村在岗情况进行检查，每周至少抽查三次，并将抽查结果计入包村干部当月奖惩依据。
四是听取专项工作汇报。实行周五下午包村干部例会制度，监察室全程监督听取包村干部一周工作完成情况汇报，并通报本周督导检查情况。通过周五“回头看”，确保村居各项工作有效落实。

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