山阳区法院召开2012年度述职述廉暨绩效考核大会

    12月28日，山阳区法院在院二楼会议室隆重召开了2012年度述职述廉暨绩效考核大会。法院领导班子及全体干警参加了会议，会议由副院长陆立新主持，院党组书记、院长朱宝林作了重要讲话。

    会上，刑庭、民一庭等15个部门负责人对本部门2012年的工作及廉政建设情况进行了述职述廉。刑庭庭长赵继林汇报了本部门的审判业务工作、审判管理创新工作、廉政建设等，指出刑庭在案例编报、信息调研方面完成的情况不够理想，力争完成明年任务。民一庭庭长牛守海汇报了民一庭的审判业务工作、大项活动开展情况、廉政建设、队伍建设情况等，指出由于每年都会出现大量新类型案件，在处理有些案件时，民一庭干警掌握的法律知识在处理个别新类型案件时存在滞后情况，今后全庭干警将加倍学习，及时更新知识储备。其他各部门负责人也真实客观地汇报了本部门的各项工作及廉政建设情况，既总结出成绩，又反思不足，找准了问题所在，对今后的工作表明了决心。会议随后进行了无记名民主测评。

    陆院长对各部门绩效考核工作情况进行了通报。他指出审管办所统计分析的各部门的运行态势及存在问题是很细致中肯的，各部门要针对绩效考核情况，认真比照，找准差距，制定措施，狠抓落实。同时，也对今后的审判管理提出了三点要求：一是要提高服判息诉率；而是要保证全年结案均衡度；三是要降低发还改判率。

    最后，朱院长作重要讲话。他指出，这次会议取得了很好的效果。各部门负责人对本部门工作分析得很到位，使全体干警对各部门的工作、廉政建设及管理工作有了全面的了解，也为他们之间的工作沟通搭建了一个平台和渠道。通过总结，全体干警要有清晰的思路，重点了解法院工作的亮点及今后的努力方向等等。朱院长还对山阳区法院三年以来的工作进行了回顾。他指出，山阳区法院用了三年时间实现了“三个三”。第一个三是狠抓了三个工作亮点，分别是社会法庭建设、文化建设、基层基础建设工作，并取得了三项工作成果。2010年全市法院社会法庭工作建设现场会、2011年全市法院文化建设现场会、2012年全市法院基层基础建设年经验交流会在山阳区法院召开；第二个三是实行了“三个增大”，案件数量逐渐增大，审判力度逐渐增大，疑难案件的审结数逐渐增大；第三个三是实现了“三个提升”，提升了党委政府对山阳区法院的满意度，全体干警司法作风得到了提升，法院良好形象得到了进一步提升。朱院长要求，各部门在今后的工作中要创新思路，下准措施，努力推动法院各项工作取得新发展。

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