河南温县调整干部向乡镇倾斜

　　○ 15名乡镇干部任书记、乡镇长，39名乡镇干部提拔重用，占调整干部总数的53%

　　“说实话，这次的调整出乎我的意料！”刚刚履新的“70后”温泉镇镇长殷玉敏谈及最近的一次干部调整，深有感触。因为像温泉镇这样的经济重镇，“土生土长”的乡镇副职直接“转正”还是第一次。据悉，在温县，像殷玉敏这样去年被提拔重用的乡镇干部还有39名，占调整干部总数的53%。此举极大地调动了乡镇干部的工作积极性，激发了基层干部干事创业的工作热情。

　　长期以来，乡镇工作苦、压力大、待遇低，乡镇干部缺乏工作积极性。为从根本上扭转上述局面，今年以来，温县县委经过认真调查研究，确立了“统筹考虑、分批进行、解决问题、推进工作”的干部调整工作思路，进一步加大干部人事制度改革力度。在充实县直重要岗位时，该县从基层工作经验丰富的乡镇党委书记、乡镇长中选任；在选拔县委工作部门缺位副职时，注重从熟悉“三农”的乡镇干部中交流。对长期在基层一线工作、长期担任副职的乡镇干部，充分征求意见，优先安排回城任职。

　　去年，6名乡镇党委书记、乡镇长到县直单位任职，5名党委副书记到县纪检、政法、组织、宣传等县委工作部门工作。南张羌镇一名党委副书记调整前已在基层工作了20多年，调整中被提拔为正科级干部，到县纪委任常委。此次调整，共有22名乡镇优秀年轻干部走上了乡镇党委书记、乡镇长或党委副书记的岗位，其中15名任书记、乡镇长。5名县直单位优秀年轻干部充实到乡镇任职。 （通讯员 李怀敏 范莉萍）

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