温县人民政府办公室关于转发温县建立完善村级人力资源社会保障服

发布时间：2015-05-03 18:17 来源:豫都网我要投稿

[摘要]温县人民政府办公室关于转发温县建立完善村级人力资源社会保障服务站实施方案的通知 2012-11-02 17:23:05来源:作者: 温政办〔2012〕54号温县人民政府办公室关于转发温县建立完善村级人力资源社会保障服务站实施方案的通知各乡镇人民政府、县政府各有关部...

温县人民政府办公室关于转发温县建立完善村级人力资源社会保障服务站实施方案的通知

2012-11-02 17:23:05 来源: 作者:

温政办〔2012〕54号

温县人民政府办公室
关于转发温县建立完善村级人力资源社会保障
服务站实施方案的通知

各乡镇人民政府、县政府各有关部门及单位：
县人力资源社会保障局制订的《温县建立完善村级人力资源社会保障服务站实施方案》已经县政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

温县人民政府办公室
2012年10月29日　　

温县建立完善村级人力资源社会保障服务站
实施方案

    为提高基层人力资源社会保障公共服务能力，确保农村群众就近享受人力资源社会保障公共服务，满足人民群众日益增长的就业、培训和社会保障等公共服务需求，根据省政府办公厅《转发省人力资源社会保障厅关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知》（豫政〔2011〕98号）、《河南省人力资源社会保障厅关于支持焦作市建设全省统筹城乡就业创业试点市的意见》（豫人社办〔2012〕63号）和《焦作市人民政府关于建设全省统筹城乡就业创业试点市的实施意见》（焦政〔2012〕6号）精神，结合我县实际，制订本方案。
    一、指导思想
    以科学发展观为指导，以为民、便民、利民为宗旨，以满足农村群众人力资源社会保障公共服务需求为核心，按照“总体规划、分步实施、先行试点、逐步推进，资源共享、服务均等”的基本思路，充分利用党员干部现代远程教育平台等方面的优势，加大村级人力资源社会保障服务站建设力度，为农村群众提供规范、便捷、高效、均等的人力资源社会保障公共服务。
    二、建设目标
    结合乡、村实际和党员干部现代远程教育站点建设情况，10月底，建成10个村级人力资源社会保障服务示范站点；11月底，全县所有行政村按标准建成村级人力资源社会保障服务站。
    三、建设标准
    （一）统一名称标识。名称统一定为“温县XX村人力资源社会保障服务站”，标识由县人力资源社会保障部门统一设计、制作，并悬挂于办公场所醒目位置。
    （二）统一办公设施。配备必要的办公桌椅、档案柜、电话、计算机、打印机、信息栏等基本办公设施。
    （三）统一管理体制。村级人力资源社会保障服务站由县人力资源社会保障部门统一管理，并接受乡镇人力资源社会保障服务所的业务指导。
    （四）统一服务场所。村级人力资源社会保障服务站统一设置在村委会或村党员干部远程教育站点。
    （五）统一服务标准。明确工作标准，制定服务承诺，规范服务行为，优化服务态度，提高办事效率。
    （六）统一制度流程。制定统一的村级人力资源社会保障服务站岗位职责、目标管理、跟踪走访制度和服务流程等。工作制度和服务流程要悬挂上墙，主动接受服务监督。
    （七）统一工作内容。
    1.开展法律法规政策宣传。大力宣传人力资源社会保障法律法规政策，通过广播、宣传栏、宣传单、进家入户等形式，广泛宣传和发布上级人力资源社会保障政策、信息，确保辖区居民及时了解人力资源社会保障相关法规政策和制度流程等。
    2.搞好就业服务。定期入户进行人力资源供求状况调查统计，建立基础台帐，做好报表填报工作；为申请就业失业登记和小额担保贷款的人员办理有关手续，并承担日常管理等相关服务工作；负责就业信息收集和发布，提供职业指导、职业介绍和劳动力转移就业等公共就业服务；开展创业带动就业工作，鼓励、引导、扶持自主创业；做好就业困难人员的调查、登记、建档和跟踪服务等就业援助工作；组织有转移和培训愿望的农村富余劳动力、失地农民、返乡农民工等参加职业培训和创业培训。
    3.做好社会保险经办管理服务工作。负责采集农村居民社会养老保险适龄人员信息，对参保资格、缴费信息、待遇领取及关系转移资格等进行初审，通知和协助参保人员办理缴费和待遇领取手续，并做好档案管理、情况公示等后续服务工作；建立居住在本村退休人员的基本信息，协助做好相关服务性工作。
    4.开展劳动权益维护工作。推进劳动保障监察网格化、网络化建设，开展劳动关系协调工作，协助开展人力资源社会保障执法检查以及信访、劳动争议调解工作。
    （八）统一信息管理。按照“金保工程”规划，配备和完善村级人力资源社会保障服务站必需的信息网络设备，通过网络使用统一的应用软件；充分利用党员干部远程教育平台，实现业务协同处理和信息资源共享；推行社会保障“一卡通”建设，实现领取待遇人员全覆盖。
    四、工作职责
    （一）贯彻落实上级人力资源社会保障政策，开展人力资源社会保障政策法律法规宣传、咨询工作。
    （二）制订具体的工作计划并组织实施。
    （三）负责本村人力资源管理，做好人力资源基础数据的调查摸底、录入统计工作，建立基础管理台帐，对各项统计数据实行动态管理、更新并及时上报各类报表。
    （四）做好就业失业登记、小额贷款、职业介绍、职业培训、信息收集、用工发布、就业援助、劳务输出等就业创业服务工作。
    （五）负责本村居民社会养老保险相关服务工作。
    （六）协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作。
    （七）接受上级人力资源社会保障部门的业务指导，完成上级部门安排的其他工作。
    五、工作要求
    （一）高度重视。建设村级人力资源社会保障服务站，是推进统筹城乡就业创业的一项重要任务，是满足农村群众人力资源社会保障公共服务需求的一项重要举措。各乡镇、各有关部门要提高认识，精心组织，确保按期完成各项建设任务。
    （二）强化责任。村级人力资源社会保障服务站依托村党员干部现代远程教育平台或村委会办公场地等现有设施进行建设，由县人力资源社会保障部门牵头组织，各乡镇人民政府具体负责落实。县人力资源社会保障部门要安排专业技术人员，深入乡、村进行技术指导；要主动争取组织部门支持，充分利用党员干部现代远程教育平台，做好人员配备、建设运行等工作；要制订考核办法，严格考核标准，对按期完成任务、平台建设达标的乡镇予以表彰、奖励，对未能按期完成任务的给予通报批评。
    （三）务求实效。村级人力资源社会保障服务站至少配备1名协管员，协管员原则上由现有的党员远程教育管理员、村“两委”干部或大学生村干部、“三支一扶”毕业生兼职。要按照“八个统一”的工作标准，强力推进村级人力资源社会保障服务站建设，并制定切实可行的管理办法和规章制度，积极开展业务培训，提高业务水平，提升服务质量，确保村级人力资源社会保障服务站真正发挥应有的作用，让农村群众切实享受到公共服务带来的实惠，推动我县经济社会科学发展。