12月10日，
温县2016年公开选拔副科级领导干部笔试在县职教中心举行。县委书记王玲，县委常委、组织部长朱保平到考场巡视考试情况。 温县此次公开选拔副科级领导干部，是为了进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，提升干部队伍活力，激发干部干事
创业热情。是依据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经温县县委研究，并报请省委组织部、市委组织部同意，开展的一次面向全县的公开选拔。 据了解，此次选拔面向全县40岁以下行政、事业单位(含参照公务员管理单位)机关在职在编干部，共216人参考，将从中选拔15名机关事业单位副科级领导干部。选拔共分为笔试、面试、考察、决定任用、试用等环节。 笔试采用闭卷方式，总分为100分，笔试成绩将按30%的比例计入综合成绩。根据笔试成绩，按公选职位名额1∶5的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩占综合成绩的30%。根据笔试和面试总成绩，按公选职位名额1∶3的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员。考察环节包括履历业绩评价和深入考察，总分为100分。考察成绩占综合成绩的40%。根据考察情况，综合考虑工作经历、资历、业绩等因素，按规定程序提交县委常委会研究具体任职。对新提拔任用的人员实行试用期，试用期限为一年。
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