武陟县干部监督工作日趋完善

　　本报讯武陟县以建设高素质干部队伍为目标，以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）为契机，严格要求，严格管理，严格监督，不断完善干部监督体系，使干部监督工作取得明显成效。

　　近年来，该县在干部选拔任用工作中，严格坚持《条例》规定的干部选拔任用标准，对干部实行动态考核管理制度，由组织部门牵头负责、有关部门参与配合，实行年度考核、日常工作考核和重大工作考核相结合的干部考核工作机制，通过查阅平时考核、年度考核和大项工作考核情况，查看考察对象是否符合岗位的任职要求，同时实行干部监督工作联席会议制度，建立了干部监督信息库，查看考察对象是否存在不宜提拔使用的情况，从而保证了干部选拔任用的质量。

　　该县在干部选拔任用工作中，严格遵循《条例》规定的干部选拔任用方法、步骤，切实加强对干部推荐、考察、讨论决定等环节的监督。近两年来，该县先后有456人参与了公开选拔和竞争上岗，14名同志经过公开选拔走上了科级领导岗位，128名同志通过竞争上岗走上中层领导岗位。

　　该县还通过抓各项责任制度的落实，加强对干部选拔任用责任体系的监督，建立干部推荐责任制、干部考察工作责任制和干部任免责任制，从根本上保证了干部监督工作有章可循，为科学合理使用干部提供了制度保证。

　　在干部选拔任用监督形式上，该县把组织监督、群众监督和法律监督有机地结合起来，聘请了100名干部监督员，对全县干部工作进行全方位监督。

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