武陟法院出台新的奖励办法 三举措加强信息宣传调研工作

    一是强化责任、引入奖罚机制，确保信息宣传工作取得实效。该办法对法制宣传、信息调研、案例编报、司法统计分析等工作的绩效管理、考核、奖励均作出了全面、严格、细致的规定，对于被国家级、省级、市级载体和媒体采用的文章分别按级别给予一定的稿酬，譬如信息被国家级、省级、市级载体采用的，按级别每条奖励600元、200元、100元；调研被国家级、省级、市级载体采用的，按级别每篇奖励500元、300元、200元；宣传稿件被国家级、省级、市级媒体采用的，案级别每条奖励200元、100元、50元，头条、半版或整版稿件以及超过1000字的奖励幅度更大。但按照本院考评办法规定的发表任务数，完不成的，每差一篇，按照对应奖励级别减半扣罚。

　  二是规范管理、纳入绩效考评，健全信息宣传工作管理机制。该院实行部门领导负责制、月通报制、责任追究制，将法制宣传、信息调研、案例编报、司法统计分析等工作纳入本院绩效管理考评办法，加大绩效考评中有关调研信息宣传工作的任务数，将任务分解下发各部门，并把完成法制宣传、信息调研、案例编报、司法统计分析工作情况作为干警职级晋升、评先的重要指标。

    三是拓宽渠道，加强沟通。为确保上稿率，该院加强与上级对口业务部门、宣传部门和报刊杂志、官方网站、电台、电视台、网络等新闻媒体的联系和配合。加强各部门之间信息资源共享，及时掌握审判、执行、立案等方面的信息和素材，做到互相支持，互相促进。

    该办法的出台，加强了我院信息网络资源的畅通，更有利于寻找我院的工作亮点，挖掘工作典型，推动法院信息宣传工作的发展。

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