木城街道办事处积极探索基层党建工作保障新机制，把完善基层党组织保障机制建设作为加强基层党组织建设、统筹辖区党员
文化发展的有效措施来抓，逐步建立健全了一系列保障机制，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
人员保障。面对当前基层党建工作的新任务和新要求，木城街道党工委统筹各村街党支部着力在实现"党建责任全员化"上下功夫，进一步健全了党建工作责任落实机制，建立了"一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓"的党建领导机制。着力加强基层党员干部队伍建设，将村街干部、退休老党员有机整合起来，明确其党建工作责任，加大
教育培训力度，纳入党建工作目标考核，确保党建工作有人抓、有能力抓。
制度保障。加强督促各村街建立健全党建工作制度，把党建工作纳入整体工作目标考核，实行党建工作与中心工作同布置、同调度、同落实、同考核、同奖惩，确保党建工作有人抓、有人管。制定党组(党支部)每季度对基层党建工作推进情况进行研究的工作制度，确定党建工作任务和工作重点，研究解决存在的问题，每月对各支部开展党建工作情况进行一次督查考核，及时发现问题，提出整改意见，并强化督查考核结果的运用。
阵地保障。全辖区范围内实现了机关、企业、学校等党组织都有规范化的党员活动阵地。目前，各村街党支部依托街道党工委开展党建相关工作，党工委发挥了党建工作的主阵地作用；机关、企事业单位、学校等也均依托所在单位，按照"功能完善、设施配套、管理规范、制度健全、活动正常"的要求，进一步完善了党员活动阵地，确保党员活动有场所，推动了党建工作上台阶。
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