为进一步完善“机关效能”建设工作机制，木城街道办事处对考勤、上下班纪律等日常工作进行严格管理，切实改进工作作风，以良好的队伍形象提升党员干部在人民群众中的认知度和满意度。
一是加强领导。成立了以办事处主要领导为组长的机关效能建设领导小组，定期召开机关干部、各单位、各村街（社区）干部作风建设大会，严格要求，严格管理，树立机关干部良好形象。
二是健全制度。进一步健全完善了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制等各项制度，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能，实现以制度管事管人。
三是严肃纪律。要求机关干部不准在
上班时间玩电脑
游戏、上网聊天、网购等；不准在上班时间无故离岗、脱岗、迟到、早退；不准利用职权吃、拿、卡、要或乱收费。
四是加大督查。由街道纪工委牵头成立督查领导小组，不定期开展明察暗访活动，及时通报督查情况。对工作不力、不按时上下班、无故脱岗等，先按有关规定通报批评，对批评后整改不力者由纪工委约谈，视情节给予记过、停职、停薪等纪律处置。
通过严肃干部工作纪律，有力促进机关作风建设，进一步优化服务环境，推动全办事处经济
社会又好又快发展。
《木城街道办事处多举措严肃工作纪律》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://jiaozuo.yuduxx.com/wuzhi/300268.html，谢谢合作！
