焦作日报：心系群众服务至上——中站区劳动就业和社会保障事业发展纪略

　　城镇新增就业、失业人员再就业人数增长66%；

　　城镇登记失业率连年保持在3.2%以下；

　　企业职工养老保险、职工基本医疗保险、生育保险基金收入分别增长105%、140%、127%；

　　企业劳动合同签订率、集体合同覆盖率、举报投诉结案率分别达到95%、100%、98%；

　　累计清欠7500多名农民工工资2300多万元……

　　中站区第九次党代会召开以来，中站区人力资源和社会保障局按照区委、区政府的总体部署，围绕“四个中站”建设总目标，以“拓展服务空间、创新服务模式、提升服务水平、确保服务效果”为工作理念，树立一切为民的服务宗旨，打造健全的服务体系，开拓广阔的服务平台，落实惠民的服务举措，着眼基层、造福群众，促进了全区就业和社会保障事业蓬勃发展。

　　“零距离”服务农村群众，村级人社服务站覆盖全区。为加快建设覆盖城乡的人力资源社会保障公共服务体系，确保农村群众就地就近享受到人社公共服务，该区按照省、市关于加强人社基层服务平台建设、统筹城乡就业创业等相关工作部署，按照全市统一标准，在全区48个村、社区全面建成村级人社服务站，劳动关系、就业服务、社会保障、人力资源服务等手续实现就近办理；全面梳理和规范相关法规政策、业务流程，为市西部工业集聚区招聘用工、农村劳动力转移就业起到积极的推动作用。

　　“心贴心”服务困难群体，建成务工人员就业服务中心。近年来，随着经济规模的不断扩大，大量进城务工人员参与该区的经济建设，为切实解决他们在中站工作、生活的后顾之忧，2014年下半年，该区建成了全市唯一一家进城务工人员就业服务中心，建立了办事服务大厅、办公室、功能室和培训教室，面向进城务工人员和社区城乡居民开展职业介绍、职业培训、社保办理、社保卡发放及各项生活服务。2015年12月，国家人社部、省人社厅和市委、市政府主要领导到该中心调研指导，并给予充分肯定和高度评价。

　　“一站式”办理各项社保，推行“五险合一”经办模式。为了实现社会保险统一登记、统一申报、统一基数、统一稽核、统一征缴，为广大参保职工群众提供“一站式”综合经办服务，2014年年初，该区通过接手辖区企业工伤保险参保业务、建成社会保险服务综合大厅、统一管理操作系统、共享基础信息、出台多项规章制度等一系列举措，正式推行社会保险“五险合一”工作模式，将职工养老、职工医疗、失业、工伤等多个分散的社保经办场所集中办公，各项社保全结办理时间从3~5个工作日，缩短到半个工作日，工作效率和群众满意度大幅提升。

　　“两网化”维护劳动权益，构建和谐稳定劳动关系。中站区人力资源和社会保障局全面完善区、街道、村（社区）三级劳动保障监察体系，实现网格化、网络化适时动态监察管理，清理整顿人力资源市场秩序，加强督察建筑制造等重点企业，规范企业用工参保行为，推行农民工工资卡制度，全面保障农民工工资及时支付，加强职工劳动保护，打击非法用工，发挥劳动纠纷人民调解委员会的作用，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，全力构建和谐稳定的劳动关系，为全区经济社会健康发展打下基础，为“四个中站”建设协调推进保驾护航。 李万春

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