国土资源局健全干部调配选用管理机制

发布时间：2015-09-05 09:51 来源:豫都网我要投稿

近年来，为切实增强人才队伍的战斗力，县国土资源局本着“用人所长、人尽其能”的原则，先后建立健全了干部调配、选拔任用和管理等各项机制，以加强全县国土资源系统人力资源开发管理。

一是实行干部“双向选择机制”。采取“将挑兵”、“兵选将”两种方式，对该局内设机构和下属单位人员进行合理配置、优化组合，增添人员工作配合的默契，增强集体凝聚力、战斗力。

二是实行干部“竞争上岗选拔任用机制”。严格履行民主推荐、个人竞争演讲、党组集体讨论的干部选拔任用程序，严格考核干部“德、能、勤、绩、廉”五方面情况，量才安排工作岗位和任职。

三是建立科学规范的干部管理机制。全面完成干部职工基本信息的采集、整理、汇总，建立人才数据管理系统，并将干部工作效能、服务质效、作风纪律等情况详实记录干部年度档案，作为人才调配选用和奖惩的重要依据，不断激发人力资源在国土资源事业发展进程中的创造性。(国土资源局)

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