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温县人民政府办公室关于做好2011年目标考核和2012年目标制订工作的通知
2011-12-21 09:38:12 来源: 作者:
温政办〔2011〕54号
各乡镇人民政府,县政府各部门,各有关单位:
温 县 人 民 政 府 办 公 室
关于做好2011年目标考核和2012年目标制订
工作的通知
为切实做好2011年目标考核和2012年目标制订工作,现将有关事项通知如下:
一、2011年目标考核工作
(一)组织领导
县政府成立2011年目标集中考核工作领导小组,常务副县长董红倜同志任组长,县政府办公室主任张平同志任副组长。领导小组下设办公室,县政府办副主任、县政府督查室主任王世谦同志任办公室主任,县政府督查室副主任范艳兵同志任办公室副主任。办公地点设在县政府督查室,具体负责考核的日常工作。
(二)考核内容
1.县政府与责任单位签订的2011年目标管理责任书中所列各项工作任务。
2.县委、县政府安排的临时性中心工作完成情况。
(三)考核时间
2011年12月26日至2012年1月6日。其中,乡镇考核时间为2011年12月26日至30日(见附件1),县直部门考核时间为2012年1月4日至6日(见附件2)。
(四)考核组成员单位
1.乡镇组:县政府督查室、发展改革委、财政局、统计局、商务局、农业局、环境保护局、水利局、住房城乡建设局、产业集聚区管委会、教育局、卫生局、交通运输局、国土资源局、监察局、审计局、司法局、法制办、林业局、陈家沟景区管理局、人口计生委、信访局、安全监管局、质监局、食安办、消防大队。
2.县直组:县政府督查室、发展改革委、财政局、商务局、安全监管局、消防大队、信访局、监察局、法制办。
(五)考核程序
1.乡镇考核程序。①乡镇政府负责人汇报当年目标完成情况和亮点工作。②考核组明确考核方式和考核内容,提出考核要求和注意事项。③考核组成员按照分工,分头考核有关工作完成情况,填写考核成绩。④收集并封存考核结果。
2.县直部门考核程序。①组织各单位主管目标工作副职召开考核会议,宣布考核程序和要求。②被考核单位现场递交目标自查报告(10份)。③考核组成员审核自查报告,并针对存在问题现场提问。④考核组成员填写考核成绩。⑤收集并封存考核结果。
(六)有关要求
1.各责任单位应对照年初与县政府签订的目标管理责任书逐项开展自查,自查情况经主要领导签字确认后,以文件形式(一式三份),于2011年12月20日前报县政府督查室,逾期不报的,视为未完成任务。对招商引资、政策性资金争取等工作进行自查时,应提供相关票据、资金批复文件等证明材料,否则不予认定。承担市定目标任务的单位,应将市定目标自查情况一并报送县政府督查室。
2.因考核工作需要,需单独到乡镇和县直单位进行检查和考核认定的,须经县政府目标集中考核工作领导小组审批后方可进行。未经批准,任何单位不得到乡镇和县直单位进行检查和考核。
3.各责任单位在本年度内荣获县级以上表彰奖励,或承担市级以上经验交流会和接待省级以上领导参观的,应填写《2011年县级以上表彰情况登记表》(见附件3)、《2011年典型发言和接待省级以上领导情况登记表》(见附件4),经单位主要负责人签字并加盖公章后,连同相关文件复印件,于2012年元月20日前报县政府督查室。没有文件复印件的,不予认定。县经济表彰会议召开之前,荣获县级以上表彰的,应及时补报。
二、2012年目标制订工作
(一)总体要求
2012年目标制订要以科学发展观为指导,以促进“三化”协调发展为目标,按照实事求是、突出重点、便于考核的原则进行制订。目标内容要符合全县“十二五”规划、2012年全县经济社会发展重点以及县委、县政府的重要工作部署,同时要与本乡镇、本部门的工作实际相结合,保证年度目标具有科学性、整体性、可操作性和可考核性。
(二)乡镇目标制订内容
参照市定目标体系内容并结合我县实际,由县政府督查室会同县政府有关部门制定。内容分为四大类:主要经济目标、人民生活和社会保障目标、其他工作目标、一票否决目标。
(三)县直部门和单位目标制订内容
县直部门和单位目标主要分为重要工作目标、主要业务目标、共性目标三大类。重要工作目标由各单位根据2012年经济工作重点制定;主要业务目标根据全县“十二五”规划,结合本单位主要业务工作制订,尽可能做到量化;共性目标由县政府督查室会同有关单位制订。
(四)报送时间
县直部门和单位要将2012年责任目标,以及需列入乡镇和县直单位目标的内容呈报主管县长审定(签字)后,于2012年元月20日前,以文件形式(一式三份)报送县政府督查室。
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