木城街道党工委始终坚持“党要管党，从严治党”的方针，紧紧围绕“抓党建、保稳定、促发展、惠
民生”的工作重点，多措并举，促进基层党建工作上台阶。
创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施。落实落细落小，强调各基层党组织书记作为抓党建“第一责任人”，认真落实“三会一课”制度，夯实基层党建阵地建设，对照基层党建标准要求，提升工作标准，对硬件设施和制度建设逐项查缺补漏。围绕“抓党建、保稳定、促发展、惠民生”四项内容确定多条重点工作线，对每条工作线布置的重点工作全部纳入考核内容，制定和完善了《村街干部绩效考核管理办法》，对每项具体工作都进行量化，并依据考核分值和比例划分为“优秀、良好、称职、不称职”四个层次，让村干部有坐不住的危机感，进一步激发村级干部想干事、干成事、多为民办实事的热情。
加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力。以建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍为导向，着力加强薄弱村治理转化。集中民智，夯实基础载体，让按时开展基层党组织生活成为新常态，通过公开栏、宣传栏、板报等形式，及时宣传党的好政策。认真履行好村干部坐班制度，做好群众事务代办和矛盾纠纷调解工作，积极发挥先锋模范作用。重视党员干部队伍建设，着力提高服务能力。针对部分村干部“老办法不顶用、新办法不会用”的问题，有针对性的加强素质
培训，提高干部的服务水平。并注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量，确保党建工作在基层扎根。（崔正）
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