为认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，尽早完成节奏转换，迅速展开工作，木城办事处采取四项措施防治节后综合症，机关干部工作节奏明显加快，工作效率明显提高，
社会反响良好。
一、着力于“早”，提高工作效率
春节过后，木城办事处立即召开街道、村街两级干部大会，对2017年工作任务进行安排部署。明确要求机关全体干部职工迅速把精力投入到工作中，以实际行动带头落实转变作风相关规定，力戒散漫、拖拉、吃吃喝喝。各村街及时谋划安排全年工作，抓实抓底、靠前服务。
二、着力于“学”，突出主业主抓
办事处曹主任
上班第一天就让每名机关干部选出自己喜欢的业务和文学书籍，由单位统一购买，互相交流学习，提高业务素质和个人能力。木城办事处还通过分组谈话（主要领导与分管副职谈、副职与分管机关干部和分包村街领导谈），分组讨论（各所站集体讨论年度工作计划）等形式互相学习，增加团队凝聚力和工作执行力，为新年工作的开展打下基础。
三、着力于“实”，增强服务意识
以便民服务中心为契机，严格大厅窗口工作人员管理，每月对各窗口及机关工作人员进行百分量化考核，下发考核评比情况通报，并函告窗口单位一把手。严格落实大厅工作“六不准”制度（不准空岗、不准看
电影、不准聊天、不准炒股、不准玩
游戏、不准网上购物），提高为民服务水平。春节后，便民服务大厅共办理各类事件28件，受到了群众的好评。
四、着力于“查”，改进工作作风
由纪工委书记带队抽调3名股所站长组成督查组，深入各村街、各单位、各所站，对节后机关干部工作纪律、在岗在位和工作开展情况进行了明察暗访，对表现好的所站进行表彰，对工作不到岗、不到位的及时通报批评，共进行明察暗访20余次。加强对村干部的考勤，成立了村干部履职督查小组，及时组织对村干部中心工作到位及履职情况的督查、考勤，并把考勤结果与村干部评先评优等挂钩。共开展督查15余次。（宋利敏）
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