连日来，木城办事处落实书记抓人居环境责任，大员上阵，实行五项机制，层层抓好落实，有效推进辖区人居环境整治工作。
实行班子成员、机关干部督导机制。班子成员和包村干部每天到村街督促检查，将存在问题拍照在微信群中反馈，村街在2小时内整改结束，并反馈整改
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实行推磨互查工作机制。党工委书记不定时入村明查暗访，将发现问题列出清单，安排具体整治任务；包村街班子成员、机关干部实行交叉推磨互查，相互学习，相互监督。
建立督导通报工作机制。办事处督导组每天对村街人居环境工作进行暗访，将存在问题在微信群曝光，限时整改，每天晚上督导组在微信群中通报各村街行动情况和问题整改情况，对工作好的村街表扬，差的通报批评。
建立观摩评比工作机制。办事处每三天组织一次观摩，对行动快、整治效果好的村街发红旗，行动迟缓、工作推进慢的发蓝旗，以此推动人居环境工作全区域高标准整治。
健全网格管理工作机制。各村街将两委成员分包到街道和小巷，将人居环境整治责任分解到人，谁包的区域被县暗访组发现问题、村街被颁发黑旗，相关责任人在村街党员大会和村民代表大会上做检查。
通过五项机制的落实，各村街干部的责任心和积极性明显增强，干有目标，整有标准，治有成效，目前辖区垃圾堆得到有效处理，空院杂院得到清理整治，道路积水得到疏导。下一步，办事处将继续加大整治投入力度，建设完善排水管道，坚持长效管理，进一步提升人居环境改善标准。（岳二红）
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