今年以来，西陶镇不断投入资金用于建设或改造各村矛盾纠纷排查调处化解中心，搭建好矛盾调解化解的平台。
一、各村矛盾纠纷排查调处化解工作站由村党支部书记牵头，民事调解员负责，包村干部每日汇总上报镇政府。通过二级矛盾调解化解平台的建立，让群众感觉理不公、事不平时有地方说、有地方评、有地方解决。
二、着力构建多调联动的“大调解”格局，构建民事调解、司法调解、行政调解联动的工作体系。充分吸收退休老干部、老教师、老生产队队长、老复员军人、老党员“五老”人员，配合“一村一警”、“基层法庭”等司法调解手段，融法、理、情为一体最大限度地化解宅基地划分、村级财务、邻里关系等方面的矛盾纠纷。目前，西陶镇聘请专职调解员3人，各村聘请专职调解员达到5余人。
三、严格落实责任。对已建立的矛盾纠纷排查制度继续加强落实，对排查出的不安全、不稳定因素及矛盾纠纷进行梳理归类、及时掌握苗头性、倾向性问题。继续严格落实领导包案、领导接待日制度、首问责任制，真正做到带着责任、带着感情，了解诉求，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，促进
社会和谐稳定。截至目前，西陶镇已排查各类矛盾纠纷隐患50余起，化解矛盾纠纷30余起，其中信访矛盾4起。
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